Un binomio di successo

Le donne popolano le imprese del farmaco e rappresentano una risorsa fondamentale per la loro crescita.

Uomini e donne sono ritenuti ugualmente adatti a svolgere la professione nell’80,5% delle assunzioni. Un dato che dimostra come, nella farmaceutica, le pari opportunità non sono uno slogan.
La presenza femminile raggiunge il 36,7% del totale degli occupati, primeggiando nell’area della Ricerca e Sviluppo con il 52%.
Ma le donne si distinguono anche in altre aree.
È dirigente 1 donna su 5, il doppio che negli altri settori, così come 1 su 3 è un quadro.
Undici tra le più importanti imprese del farmaco in Italia, inoltre, hanno donne che gestiscono l’Area Legale e sono altrettante quelle che affidano a una manager le Risorse Umane e l’Area Fiscale.

Per rispondere alle esigenze di una significativa presenza femminile, spesso le aziende farmaceutiche mettono in atto misure per favorire il bilanciamento tra carriera, famiglia e vita privata (per esempio con asili nido aziendali), che concorrono a porre il settore ai primi posti nella qualità dell’ambiente di lavoro (come testimoniato dal­la presenza di diverse imprese del farmaco tra le classifiche del Great Place to Work® Institute).

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