CARRIERE NEL PHARMA
Servono competenze scientifiche e STEM, certo, ma anche capacità digitali, organizzative e umane: dal laboratorio alla produzione, fino alle funzioni che fanno funzionare l'azienda (persone, progetti, comunicazione). Anche un percorso umanistico può trovare spazio nell'industria farmaceutica, ad esempio in HR, formazione o comunicazione: conta cosa sai fare e come lo applichi. Qui trovi una guida essenziale: da dove partire e quali aree di lavoro esistono.
Nell'industria farmaceutica non esiste "un solo lavoro": esiste una filiera di competenze che rende possibile trasformare una molecola in una cura disponibile per i pazienti.
72.2K
Addetti nel 2025
+1,7%
Addetti vs 2024
90%
Laureati o diplomati
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Addetti Under 35 (ultimi 5 anni)
Nell'industria farmaceutica non esiste "un solo lavoro": esiste una filiera di competenze che rende possibile trasformare una molecola in una cura disponibile per i pazienti. Si parte dalla Ricerca & Sviluppo, dove nascono le nuove soluzioni terapeutiche, e si passa agli studi clinici, che servono a verificarne efficacia e sicurezza con evidenze solide. Poi c'è la fase industriale: produzione e ingegneria di processo rendono quel risultato replicabile su larga scala, mentre Qualità (QA/QC) e compliance assicurano controlli, standard e tracciabilità. In parallelo, il Regolatorio gestisce il dialogo con le autorità e i dossier necessari alle autorizzazioni, e la Supply chain (distribuzione e disponibilità del prodotto) assicura che arrivi dove serve. E nella fase post-marketing entrano in gioco anche farmacovigilanza e funzioni come medical affairs/medical information e market access, che accompagnano il farmaco durante tutta la sua vita. Sempre di più contano anche digitale e dati (tecnologie, analytics, sicurezza), che supportano ricerca, produzione e processi. E a tenere insieme tutto ci sono le funzioni di sede: HR, formazione, project management, legale, comunicazione — perché innovazione e industria funzionano solo se funzionano anche le persone e l'organizzazione.
Per chi: dopo la maturità, per chi vuole imparare “sul campo”.
Perché funziona: nasce per ridurre il mismatch tra competenze richieste e profili tecnici disponibili; le aziende partecipano alla co-progettazione del percorso.
Come è strutturato: corsi biennali “learning by doing”, 1800 ore totali con 900 ore di stage in azienda.
Per chi: l’università è la base per chi punta su ricerca e innovazione. Accanto ai percorsi scientifici, contano anche competenze che riguardano molti ambiti.
Perché funziona: le lauree STEM e life sciences sono centrali, ma l’ecosistema pharma lavora anche su processi, organizzazione e persone.
Competenze: Farmindustria lavora con il mondo della formazione e dei giovani e ha partnership con le Università per l’aggiornamento delle competenze.
Per chi: post-laurea, se ti interessa ricerca avanzata e le competenze specifiche per lavorare nell’industria farmaceutica.
Che cosa sono: percorsi di alta specializzazione con coinvolgimento dell’industria.
Percorsi: Esiste una piattaforma ufficiale che facilita l’incontro tra progetti di ricerca delle università e bisogni di innovazione delle imprese.
Tre voci per capire perché hanno scelto questo percorso e cosa si impara davvero.
In questa terza intervista Gaia Tamarazzo racconta come l'itinerario di formazione intrapreso nella @its-ntvromalacademydelsett3651, le abbia consentito di vivere un’esperienza entusiasmante, perché concreta e ricca di senso, nell' industria farmaceutica.
Prosegue il nostro racconto con la testimonianza di Sebastiano Fotia, un giovane professionista che, grazie al percorso della @its-ntvromalacademydelsett3651 oggi lavora nel settore farmaceutico.
In questa intervista ascoltiamo la testimonianza di Irene Spallone, una giovane professionista che, grazie al percorso della @its-ntvromalacademydelsett3651 oggi lavora nel settore farmaceutico.
Puoi inserire il tuo CV nel database Farmindustria
messo a disposizione delle aziende associate.
No: esistono ruoli scientifici e tecnici, ma anche funzioni trasversali (persone, progetti, comunicazione, dati).
Percorso biennale con 1800 ore totali e 900 ore di stage in azienda.
Sulla piattaforma ufficiale MUR “Dottorati Imprese”.
